La nostra mission è offrire una formazione che parli la lingua della quotidianità e non un semplice trasferimento di conoscenze, un’esperienza di apprendimento in un ambiente che dia vita ad un itinerario innovativo, di approfondimento, di valorizzazione dell’uomo e delle sue capacità in un continuo ricorso a metodologie attive che utilizzano metafore o situazioni aziendali reali.
Quattro le aree in gioco: imparare dall’esperienza, aggregare conoscenze, incoraggiare un lavoro emozionale per riconoscere i propri comportamenti e lavorare proattivamente su se stessi.
Come raggiungere queste finalità? Semplice: in una prima fase la focalizzazione sul “qui e ora” favorisce nel team lo sviluppo di creatività ed energia. Poi, attraverso la sperimentazione di esperienze, la condivisione e le attività indoor e outdoor, si completa il processo di crescita personale e professionale.
Il nostro compito quindi è quello di fissare obiettivi chiari studiando concept personalizzati per le aziende, da sempre alle prese con la necessità di raggiungere risultati, ottimizzare le risorse e ridurre dei costi.
L’experiential training quindi non si pone come attività non finalizzata o animazione a scopo ludico ma come un percorso consapevole che, per mano di facilitatori esperti nella gestione dell’apprendimento, guida il partecipante all’interno di un importante cammino formativo in accordo con l’azienda.